Descripción
I Breve introducción: Disolución vs extinción.
II Una previa tipificación de supuestos conflictivos.
III Las clases de disolución.
IV Causas legales de disolución más significativas.
1. La conclusión de la empresa que constituya el objeto social.
2. La imposibilidad manifiesta de realizar el fin social.
3. La paralización de los órganos sociales:
a) Interpretación jurisprudencial de: “de modo que resulte imposible su funcionamiento”. Casuística.
b) El bloqueo del órgano de administración. “La figura del consejero dirimente”.
c) El bloqueo de la Junta General. Quorum de asistencia en la S. L.
d) Mecanismos de resolución.
1o Los estatutos sociales.
2o Pactos de socios.
4. La falta de ejercicio de la actividad o actividades que constituyan el objeto social durante un año.
5. Las pérdidas:
a) Las pérdidas cualificadas.
b) La relación con el concurso de acreedores.
V Las causas estatutarias.
VI Especial mención a las causas de disolución en las sociedades profesionales.
VII El procedimiento de disolución de la LSC:
1o La convocatoria de la Junta General.
2o La Junta General. El acuerdo de disolución. La posible remoción de la causa.
3o La reactivación de la sociedad.
VIII La responsabilidad del administrador ante la constatación de la existencia de causa de disolución.
IX Unas notas sobre el procedimiento disolutorio. ¿amistoso o contencioso?
1o La disolución por Junta General. Impugnación del acuerdo de disolución. El abuso de derecho.
2o La disolución judicial. Última Jurisprudencia.
3o La disolución a través de la jurisdicción voluntaria.
